SYTUACJA NA POZNANSKIM RYNKU PRACY ZYG MUNT JEŻEWSKI Z godnie z obowiązującą ustawą z dnia 16.10.1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz. U. Nr 6/91), poz. 457 z późniejszymi zmianami) z dniem 1 stycznia 1993 r. organami zatrudnienia są: Urząd Pracy - jako centralny urząd administracji państwowej podlegający Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej; Wojewódzkie Urzędy Pracy; Rejonowe Urzędy Pracy. Rejonowy U rząd Pracy w Poznaniu jest jednym z dziewięciu w województwie poznańskim. Zasięgiem działania obejmuje: miasta: Poznań, Luboń, Puszczykowo; miasta i gminy: Mosina, Pobiedziska, Stęszew, Swarzędz, Kostrzyn, Kórnik, Murowana Goślina, Skoki, Buk; gmIny: Czerwonak, Dopiewo, Komorniki, Kleszczewo, Rokietnica, Suchy Las, Tarnowo Podgórne. Modernizacja pomieszczeń Rejonowego Urzędu Pracy przy ulicy Czarnieckiego 9 w 1993 r. umożliwia zmianę organizacji obsługi interesantów. Wydzielono rejestrację oraz wprowadzono obsługę zarejestrowanych bezrobotnych w układzie ośmiu branżowych grup zawodowych, których kryterium jest zawód wyuczony, a tym samym stworzono możliwość skupienia się na tzw. pośrednictwie pozytywnym, tzn. proponowaniu pozyskanych ofert pracy tylko tym, którzy według oceny pośredników pracy mogą zyskać aprobatę pracodawcy. Wydzielono także stanowiska pośrednictwa pracy dla osób niepełnosprawnych, dbając o ich dostępność także dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Statystyka rynku pracy w 1993 roku. liczba bezrobotnych Po gwałtownym wzroście liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w 1990 r. do poziomu 10.203 osób, w latach 1991-1992 jej wzrost był łagodniejszy. W efekcie jednak liczba bezrobotnych wynosiła na koniec 1991 roku 15.715 osób, a 1992 r. 21.096 osób. W ciągu 1993 r. następował systematyczny wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych osiągając w sierpniu poziom maksymalny 24.257 osób, z tego w Poznaniu 17.494 osób (72%). Od września wystąpiła tendencja spadkowa liczby bezrobotnych i na koniec grudnia 1993 r. wynosiła 20.720 osób, z tego w Poznaniu 14.516 (70%) . Wśród bezrobotnych przeważają kobiety, w grudniu stanowiły one prawie 50% (w Poznaniu 56%). Bezrobotni z prawem do zasiłku stanowili 54% ogólnej liczby bezrobotnych w rejonie, w Poznaniu 52%, absolwenci stanowili 8,5% bezrobotnych w rejonie, w Poznaniu 8,7%. Zygmunt Jeżewski Struktura bezrobotnych według poziomu wykształcenia w grudniu była następująca: 37% stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym; 24 % z podstawowym; 22 % ze średnim zawodowym; 11 % ze średnim ogólnym; 6 % z wyższym. Porównując tę strukturę ze stanem ze stycznia 1993 r., kiedy to poziom bezrobocia był zbliżony do grudnia 1993 r. obserwujemy niewielkie jej zmiany, wzrost w grudniu bezrobotnych z wykształceniem zasadniczym prawie o 5 punktów, z podstawowym o 2, a spadek ze średnim zawodowym prawie o 3 punkty, ogólnokształcącym i wyższym po 2. Niepokoi fakt, że nadal najliczniejszą grupę stanowią bezrobotni w wieku do 34 lat, w grudniu stanowili oni ponad 59% ogółu bezrobotnych, podczas gdy bezrobotni w wieku 35-44 lat prawie 28 %, 45-54 lat prawie 11 %, a 55 i więcej blisko 2 %. Zanotowano fakt pozytywny, spadek liczby osób długotrwale bezrobotnych (zarejestrowanych ponad 12 miesięcy) z 30% ogółu bezrobotnych w styczniu 1993 r. do 23 % w grudniu 1993 r. Bezrobotni zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładów pracy w grudniu stanowili zarówno w całym rejonie jak i w samym Poznaniu 13 %. Korzystne zmiany w poziomie bezrobocia odzwierciedlają przedstawione poniżej wielkości stopy bezrobocia (udziału bezrobotnych w liczbie ludności czynnej zawodowo). Rejon Poznań miasto Poznań woj. poznańskie kraj Najwyższą stopę bezrobocia w naszym rejOnIe nadal notujemy w Skokach - 10,7%. Dla porównania w rejonie Gniezno wskaźnik ten na koniec 1993 r. wynosił 17,4%, w Gnieźnie 18,5%. styczeń 1993 5,6% 5,3% 8,0% 14,0%grudzień 1993 5,3% 5,1 % 8,2% 15,7% Nowe rejestracje osób bezrobotnych W 1993 r. Rejonowy U rząd Pracy zarejestrował łącznie 20.069 osób, czyli o 8% więcej niż w 1992 r. Najwięcej osób zarejestrowano w lipcu - 2.169. Wpłynął na to fakt rejestracji najliczniejszej w ciągu 1993 r. 532-osobowej grupy absolwentów. , Srednio w miesiącu rejestrowano 1.672 osoby, o 129 osób więcej niż w 1992 r. Dokonanie tak licznych rejestracji bez wzmocnienia etatowego U rzędu było możliwe tylko dzięki wprowadzonym zmianom organizacyjnym omówionym na wstępie. W 1993 r. spadł procentowy udział rejestrowanych absolwentów w ogólnej liczbie nowych rejestracji i wynosił 12%, gdy w 1992 r. - 14%. Łącznie w 1993 r. zarejestrowano 2.426 absolwentów. Mimo wzrostu liczby nowych rejestracji w 1993 r. spadła liczba rejestrowanych osób zwolnionych z przyczyn zakładu pracy z 3.498 w 1992 r. do 2.358. Osoby zwolnione z przyczyn zakładu pracy stanowiły w 1993 r. średnio prawie 12% (najwięcej w maju - ponad 20%, a w 1992 r. prawie 19% nowych rejestracji). Wyłączenia z ewidencji bezrobotnych W 1993 r. wyłączono z ewidencji bezrobotnych 20.445 osób. Przyczyny wyłączeń podjęcie pracy nie potwierdzenie gotowości do podjęcia pracy dobrowolna rezygnacja z pośrednictwa podjęcie nauki wyjazd za granicę powołanie do służby wojskowej ukończenie wieku przez kobiety 60 lat, mężczyzn 65 nabycie praw emerytalnych inne (renta, zgon, areszt, zmiana miejsca zamieszkania) Podjęcia pracy Liczba o 7.248 7.242 4.840 144 47 377 2 68 477 Jak wyżej podano w 1993 r. pracę podjęło łącznie 7.248 osób bezrobotnych. Oznacza to wzrost w stosunku do 1992 r. o 1,5%. Pośrednicy pracy Rejonowego Urzędu Pracy działający od lutego 1993 r. w formie grup zawodowych, wydali 20.814 skierowań do pracy, o 10% mniej niż w 1992 r., były to jednak działania skuteczniejsze. Skuteczność wzrosła z 37,7% do 46,3%. W wyniku odmowy przyjęcia oferty pracy około 600 osób bezrobotnych pozbawiono okresowo prawa do zasiłku. Oferta pracy W 1993 r. Urząd pozyskał 13.300 ofert pracy, z czego 70% stanowiły oferty zakładów sektora prywatnego. Tylko nieco ponad 21 % stanowiły oferty pracy na stanowiskach nierobotniczych. Oferty pracy pozyskane od zakładów pracy zlokalizowanych w granicach miasta Poznania stanowiły 80-90%. Z zawodów robotniczych najczęściej U rząd dysponował ofertami dla osób z przygotowaniem zasadniczym zawodowym. Były to głównie oferty z grupy zawodów budowlanych (w okresie wiosenno-letnim i wczesno-jesiennym), Zygmunt Jeżewskimetalowych, odzieżowych, dla sprzedawców (głównie branży spożywczej, w tym mięsnej), palaczy (w okresie jesienno-zimowym). Z różnym natężeniem liczby w różnych okresach U rząd dysponował propozycjami pracy dla: mechanika-kierowcy, kierowcy autobusu, elektromechanika, elektromontera instalatora wod.-kan.-c.o.-gaz., piekarza, kucharza, fryzjerów. Podobnie przedstawiała się podaż ofert pracy dla osób bez specjalnych kwalifikacji, z wykształceniem podstawowym, takich jak pracownik pomocniczy typu pomocnik murarza, stolarza, dekarza, krawcowej, pracownik produkcyjny, salowa, praczka, pomoc kuchenna, sprzątaczka. Ponad 50% ofert pracy na stanowiska nierobotnicze stanowiły oferty dla osób z wykształceniem wyższym. Były to prace dla mechanika, chemika, ekonomisty - specjalisty d/s finansowo-księgowych, marketingu i handlu, elektryka, farmaceuty, sekretarek, informatyka. Pracodawcy zgłaszając oferty do U rzędu Pracy oczekują skierowania osoby legitymującej się wielozawodowością, samodzielnością w podejmowaniu decyzji, znajomością języków obcych, umiejętnością obsługi komputera, łatwością w nawiązywaniu kontaktów, fachowością w zawodzie, dyspozycyjnością, prawem jazdy, wiekiem do 35-40 lat. Bardzo nikłe szanse zatrudnienia mają bezrobotni, którzy u ostatniego pracodawcy porzucili pracę lub zostali zwolnieni w trybie art. 52 Kodeksu pracy. Podobnie jak w latach ubiegłych w 1993 r. Urząd był pośrednikiem licznych (w grudniu 233) różnych ofert prac zleconych i dorywczych umożliwiających uzupełnienie skromnych budżetów domowych osobom bezrobotnym i poszukującym pracy. Wyczerpali okres zasiłkowy Zgodnie z postanowieniem przepisów ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu z dnia 16 października 1991 r., każdego miesiąca określona grupa bezrobotnych wyczerpuje 12-miesięczny okres pobierania zasiłku. W 1993 r. uprawnienia te wygasły w stosunku do 5.626 osób, w tym 3.928 mieszkańców miasta Poznania. Najliczniejsza grupa osób wyczerpała prawo do zasiłku w czerwcu (880, z Poznania 628), było to związane z utratą tych uprawnień przez dużą grupę ubiegłorocznych absolwentów. Dla zapewnienia objęcia opieką tych bezrobotnych, którzy spełniają warunki zawarte w ustawie o pomocy społecznej wykazy osób, które wyczerpały okres uprawniający do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, są przekazywane każdego miesiąca do Ośrodków Pomocy Społecznej według ich miejsca zamieszkania. Aktywne formy łagodzenia bezrobocia Na efektywne formy łagodzenia bezrobocia w 1993 r. Urząd otrzymał wraz z późniejszymi uzupełnieniami z Wojewódzkiego Urzędu Pracy limit w kwocie 5.544.000.000,- (na zgłoszone zapotrzebowanie w kwocie 12.000.000.000,- zł.). Aktywizację osób bezrobotnych realizowano, zgodnie z akceptacją Rady, poprzez organizowanie robót publicznych, prac interwencyjnych i szkoleń. , Srodki te zostały wydatkowane na: roboty publiczne prace interwencyjne szkolenia 774.000.000, - 1.858.000.000, - 2.894.000.000,- (łącznie z zasiłkami szkoleniowymi) Szkolenia W 1993 r. różnego typu szkolenia na około 30 różnych kierunkach ukończyło 638 bezrobotnych. Osoby te nabywały nowe umiejętności lub poszerzały już posiadane. Po szkoleniu pracę podjęło 326 osób. Oznacza to efektywność prowadzonych szkoleń na poziomie 51, 1 % . Głównym celem szkoleń jest (korzystając z usług wyspecjalizowanych instytucji np. ZDZ, PTE, ZETO, Centrum Kształcenia Ustawicznego) dostosowanie kwalifIkacji osób bezrobotnych do preferowanych aktualnie przez pracodawców w ofertach pracy. Prace interwencyjne W 1993 r. realizowano umowy podpisane na prace inwerwencyjne z 39 zakładami pracy. Skierowania do prac interwencyjnych wydano 181 osobom bezrobotnym. Zatrudnionych zostało w tej formie w 1993 r. 150 osób. Ukończyło prace interwencyjne 158 osób, 93 z nich zostały zatrudnione przez pracodawców na stałe. Oznacza to efektywność tej formy aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych na poziomie 58,9%. Zasadniczymi kryteriami organizacji prac interwencyjnych w konkretnym zakładzie pracy były: możliwość zatrudnienia bezrobotnych w tych zawodach, w których brak ofert pracy zgłaszanych do U rzędu; deklaracja zatrudnienia po zakończonych pracach interwencyjnych na czas nieokreślony . Kierując się wyżej wymienionymi kryteriami prace interwencyjne organizowano dla osób bez kwalifIkacji w Fabryce Kosmetyków "PollenaLechia" S.A., Spółce "Koala", w Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji, Ośrodkach Pomocy Społecznej (dla opiekunek domowych), dla bezrobotnych z wykształceniem średnim ogólnym w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Urzędach Skarbowych, Urzędach Miast i Gmin. Roboty publiczne W ramach podpisanych, po akceptacji Rejonowej Rady Zatrudnienia, umów na roboty publiczne skierowano 77 osób bezrobotnych. Pracę w tej formie podjęło 66 osób, a ukończyło w 1993 r. 48 osób. Efektywność tej formy aktywizacji zawodowej bezrobotnych należy odczytać w aspekcie efektów ekonomicznych i społecznych. Zygmunt Jeżewski Głównymi trwałymi efektami są: np. sieć wodociągowa w Skokach, rozbudowana oczyszczalnia ścieków i założona zieleń w Kórniku, gazyfIkacja i kanalizacja w Kostrzynie, remonty dróg i chodników oraz założenie zieleni w Luboniu, remont dróg i rekultywacja zieleni w Pobiedziskach. N a planowaną wartość przedsięwzięć realizowanych przez wyżej wymienione gminy na poziomie 66.700.000.000,- gminy zaangażowały z własnych środków 65.550.000.000,- a Rejonowy Urząd Pracy ze środków Funduszu Pracy 774.000.000,- zł. Wydatki Funduszu Pracy w 1993 r. W wydatkach 227.014.912.800,- Funduszu Pracy w 1993 r. zasadnicze pozycje stanowiły: zasiłki dla bezrobotnych (w tym zas. szkoleń.) refundacja szkoleń młodocianych roboty publiczne kursy - szkolenia ZUS prace interwencyjne podatek od wypłaconych zasiłków 131.953.286.500,56.873.874.300,773.923.400,2.894.000.000,10.10 1.854.800,1.857.897.500,22.914.530.000, Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Przez szereg lat niepełnosprawni znajdowali zatrudnienie głównie w spółdzielniach inwalidów, które prowadząc działalność gospodarczą odpowiedzialne były za rehabilitację osób niepełnosprawnych. Obecnie część spółdzielni inwalidów znalazła się w regresie, znacznie zmniejszono zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Ustawa o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 46/91, poz. 201) stworzyła zachęty ekonomiczne dla zatrudniania niepełnosprawnych. Utworzono Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, między innymi dla finansowania kosztów tworzenia nowych i przystosowania istniejących stanowisk pracy do możliwości osób niepełnosprawnych oraz podejmowania działalności gospodarczej przez niepełnosprawnych. W U rzędzie pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych prowadzi wyspecjalizowany zespół osób na wyodrębnionych stanowiskach pracy dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Według stanu na 31 grudnia 1993 r. w Urzędzie było zarejestrowanych 1.208 osób niepełnosprawnych, w tym 261 bezrobotnych i 947 poszukujących pracy (głównie rencistów). Ogółem w 1993 r. do pracy skierowano 700 osób niepełnosprawnych, a zatrudnionych zostało 396 osób. Dla aktywizowania zawodowego osób niepełnosprawnych podnoszono ich kwalifikacje na kursach, głównie komputerowych. Tą formą aktywności objęto w 1993 r. 64 osoby niepełnosprawne. Pracownicy Urzędu współuczestniczą w postępowaniu przygotowawczym wszystkich form finansowych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, wizytując tworzone stanowiska pracy, kontrolując wykorzystanie środków, opiniując składane wnioski na refundację kosztów tworzenia nowych miejsc dla niepełnosprawnych. Klub Pracy Głównym celem powołania w 1993 r. Klubu Pracy było pobudzanie aktywności zawodowej osób długotrwale bezrobotnych, tj. ponad 12 miesięcy i tracących poczucie własnej wartości oraz wiarę w sens podejmowania jakichkolwiek działań w celu znalezienia zatrudnienia. Biorąc to pod uwagę podstawą działania Klubu Pracy jest cykl sesji (spotkań) z bezrobotnymi, których celem jest uświadomienie im poczucia własnej wartości, motywowanie do podjęcia czynności w celu poszukiwania pracy we własnym zakresie, uczenie prezentacji własnych umiejętności w konkretnych spotkaniach z pracodawcami, przełamywanie poczucia beznadziej,.. .. .. ." noscl l osamotnIenIa poprzez stworzenIe grup "wzaJemnego wsparcIa. Bezrobotni przychodzą do Klubu co najmniej 4 razy w tygodniu w godzinach od 9.30 do 13.30. Grupy liczą średnio po 15 osób, z przewagą kobiet w wieku 35-45 lat i wykształceniem średnim. Dotychczas spośród korzystających z zajęć Klubu około 40% podjęło już pracę, w tym 20% pracę stałą. Klub cieszy się dużą popularnością wśród bezrobotnych, co uzasadnia celowość rozszerzenia jego działalności. Zwolnienia grupowe zgłoszone w Rejonowym Urzędzie Pracy w 1993 f. W 1993 r. 72 zakłady zgłosiły zamiar dokonania zwolnień 4.177 pracowników. Najliczniejsze zwolnienia zgłosiły: 1. Kombinat Budowlany "Poznań-Centrum" Poznań, ul. Strzelecka - likwidacja - 620 osób 2. Fabryka Zespołów Napędowych i Części Zamiennych "Z re m b" Poznań, ul. Bałtycka - upadłość - 410 osób 3. Przedsiębiorstwo Sprzętowo- Transportowe Budownictwa Rolniczego Poznań, ul. Bałtycka 33 316 osób 4. "T eletra " S.A. Poznań, ul. Bułgarska 67 /73 300 osób 5. Poznańskie Zakłady Obuwia "Domena" Poznań, ul. Jackowskiego - likwidacja - 210 osób Zygmunt Jeżewski W 1993 r. W Urzędzie zarejestrowano 2.358 osób zwolnionych z przyczyn zakładu pracy, czyli o 33% mniej niż w 1992 r. Na koniec 1993 r. zwolnienia przewidywało 18 zakładów, mogą one objąć 81 7 pracowników. Do najliczniejszych należały: Poznańskie Zakłady Drobiarskie PPH "Marinus" 285 osób (na koniec stycznia kończy się stosunek pracy dla 170 osób) 100 osób W styczniu 1994 r. 4 zakłady zgłosiły możliwość zwolnień 107 osób. Poradnia Lekarsko-Psychologiczna W ramach Rejonowego U rzędu Pracy funkcjonuje Poradnia Lekarska, świadcząca usługi w zakresie konsultacji lekarskich dla urzędów pracy województwa poznańskiego. W poradni zatrudnieni są w niepełnym wymiarze czasu pracy lekarze specjaliści: rehabilitant, laryngolog, okulista, neurolog, kardiolog i dermatolog, ponadto pielęgniarka oraz dwóch psychologów w pełnym wymiarze etatu. Zadaniem Poradni Lekarskiej jest przyjmowanie bezrobotnych do konsultacji lekarskiej w celu określenia ich przydatności zawodowej, przeprowadzenia specjalistycznych badań lekarskich i psychologicznych. Ogółem w 1993 r. wykonano 1.199 badań lekarskich i skierowano 371 osób na Komisję do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia w celu uzyskania orzeczenia grupy inwalidzkiej. W prowadzonym poradnictwie zawodowym i aktywizacji bezrobotnych psychologowie udzielili 737 informacji zawodowych, 674 porad zawodowych i przeprowadzili 367 badań psychologicznych kwalifIkujących do pracy oraz na szkolenia i przekwalifikowania. Realizacja zadań statutowych i charakter pracy U rzędu wymagają jego stałej roboczej współpracy z: ośrodkami Pomocy Społecznej; Zakładami Ubezpieczeń Społecznych; U rzędami Skarbowymi. Rejonowa Rada Zatrudnienia Zgodnie z art. 10 ustawy z dnia 16.10.1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu, Wojewoda Poznański zarządzeniem nr 12/92 i 15/92 powołał jako organ opiniodawczo-doradczy Rejonową Radę Zatrudnienia w Poznaniu w składzie 12 osób, po trzech przedstawicieli: związków zawodowych, pracodawców, administracji rządowej i samorządu terytorialnego. Przewodniczącym Rejonowej Rady Zatrudnienia w Poznaniu jest dr Marek Pudliszak - Kierownik U rzędu Rejonowego. Wiodącymi tematami obrad Rady w 1993 r. były: bieżąca działalność Rejonowego U rzędu Pracy; zmiany organizacyjne Rejonowego U rzędu Pracy; utworzenie Poznańskiego Ośrodka Wspierania Przedsiębiorczości; problematyka zatrudnienia i bezrobocia osób niepełnosprawnych; stan zatrudnienia w rolnictwie. Na każdym posiedzeniu Rada zajmowała się problemem aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, opiniowaniem i oceną sposobu wydatkowania przez Rejonowy U rząd Pracy środków na aktywne formy łagodzenia bezrobocia. Poznański Ośrodek Wspierania Przedsiębiorczości Od maja 1993 r. w strukturze organizacyjnej Rejonowego U rzędu Pracy działa jako filia, utworzony z inicjatywy Wojewódzkiego Urzędu Pracy i Urzędu Miejskiego, Poznański Ośrodek Wspierania Przedsiębiorczości, którego statutowym celem działania jest tworzenie warunków sprzyjających powstawaniu i rozwojowi indywidualnych inicjatyw gospodarczych oraz pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu pracy dorywczej i na zlecenie poprzez: usługi doradcze (rachunkowości, podatków, marketingu, prawa, kredytów, zatrudniania osób niepełnosprawnych); wykłady, prelekcje, kursy; prowadzenie czytelni publikacji związanych z podjęciem działalności gospodarczej; sklep z ofertami pracy; zorganizowanie bazy informacyjnej o kursach i szkoleniach organizowanych w obszarze działania Rejonowego Urzędu Pracy. U sługi doradcze świadczą pracownicy: Wojewódzkiego i Rejonowego Urzędu Pracy - z zakresu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, prawnik oraz psycholog; Urzędów Skarbowych - z zakresu podatków; Wielkopolskiego Banku Kredytowego - kredytów bankowych; Wielkopolskiej Szkoły Biznesu - marketingu; firmy "Remix" - rachunkowości. Dziennie z usług doradczych Ośrodka korzystało 3-6 osób. Największym zainteresowaniem cieszą się dyżury radcy prawnego, specjalistów od podatków i kredytów. Prelekcie: W zorganizowanych w 1993 r. 25 prelekcjach uczestniczyły przeciętnie 24 osoby, łącznie 587 osób. Wśród uczestników zarysowała się grupa "stałych bywalców" . Zygmunt Jeżewski Informacje o prelekcjach na dany miesiąc są dostępne w samym Ośrodku oraz w Rejonowym Urzędzie Pracy. Informują o nich również lokalne stacje radiowe i lokalna prasa. Uczestnictwo w prelekcjach jest bezpłatne. Tematycznie wykłady obejmują szeroki wachlarz zagadnień związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej: podatki, prawo, marketing, zarządzanie, finanse, bankowość, zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Przy organizowaniu prelekcji korzystano ze współpracy z następującymi instytucjami: Wielkopolska Szkoła Biznesu; Polsko-Amerykański Instytut Przedsiębiorczości; Izba Skarbowa; Poznańska Szkoła Menedżerów; Wielkopolski Bank Kredytowy; Wojewódzki Urząd Pracy; Polskie Towarzystwo Ekonomiczne; Sąd Konsumencki przy PIH. Na przełomie sierpnia i września 1993 r. odbył się w Ośrodku Kurs Małego Biznesu organizowany z Wojewódzkim Urzędem Pracy. Kurs ten prowadził przedstawiciel Amerykańskiego Korpusu Pokoju. Czytelnia Księgozbiór czytelni obejmuje 174 pozycje skompletowane przede wszystkim dzięki ofiarności U rzędu Miasta i Domu Wydawniczego "Ławica". Czytelnia dysponuje również prasą o tematyce gospodarczej. W ramach popularyzacji książek godnych polecenia odbyły się dwa spotkania z autorami. Pierwsze spotkanie odbyło się z redaktorem Dariuszem Ludwiczakiem, autorem książki "Jak zdobyć dobrą pracę. Vademecum dla poszukujących pracy. Vademecum dla pozostających czasowo bez pracy". Drugie było promocją książki Dariusza Wieczorka "Wartość pieniądza w czasie, czyli podstawy matematyki w bankowości i biznesie". Sklep z ofertami pracy *. a-i Sklep pośredniczy w uzyskaniu pracy na podstawie umów zlecenia i o dzieło. W poszukiwaniu pracy sklep odwiedza dziennie 50-100 osób. W 1993 r. Ośrodek dysponował liczbą 1.016 ofert pracy, zrealizował 713, co oznacza skuteczność na poziomie 7 0% . Istotnym elementem przyspieszającym realizację ofert jest: nawiązana współpraca z "Radiem Merkury", które emituje codziennie informacje o ofertach pracy będących w dyspozycji Ośrodka; założona baza danych o osobach poszukujących określonej pracy, umożliwiająca kontakt telefoniczny warunkujący szybki kontakt. Zamierzenia Rejonowego Urzędu Pracy na 1994 r. 1. Racjonalnie (efektywnie) wykorzystać 21 mld złotych - środków funduszu pracy uzyskanych z Wojewódzkiego Urzędu Pracy, a przeznaczone na aktywne formy przeciwdziałania skutkom bezrobocia, tj. prace interwencyjne, roboty publiczne, szkolenia i pożyczki. 2. Umowy o prace interwencyjne nadal zawierać z jednostkami gwarantującymi dalsze zatrudnienie na czas nieokreślony maksymalną liczbę skierowanych osób. 3. Kontynuować zasadę szkolenia bezrobotnych pod kątem potrzeb pracodawców wyrażanych w ofertach pracy zgłaszanych do Rejonowego U rzędu Pracy. 4. Rozwijać działalność klubu pracy jako formę aktywizacji zawodowej pozytywnie ocenianą przez osoby bezrobotne. 5. Kontynuować szkolenia pracowników Urzędu w celu poszerzenia kwalifikacji pośredników pracy. 6. Maksymalnie koncentrować się na pozyskiwaniu ofert pracy z wykorzystaniem wyników ankiety przeprowadzonej przez Wojewódzki Urząd Pracy, a dotyczącej przyjęć i zwolnień pracowników w 1994 r. 7. Doskonalić formy pośrednictwa pracy głównie poprzez większe wykorzystanie możliwości, jakie stwarza organizowanie giełd pracy na terenie Rejonowego Urzędu Pracy. 8. Od miesiąca marca wypłacać zasiłki bezrobotnym, w ramach zawartego porozumienia z PKO BP, w 16 wytypowanych oddziałach i ekspozyturach PKO BP na terenie działania Urzędu. 9. W ramach zadań realizowanych przez Poznański Ośrodek Wspierania Przedsię biorczości: wydać biuletyn informacyjny dotyczący organizacji zajmujących się szkoleniem; zmienić formułę czytelni Ośrodka na wypożyczalnię; zorganizować cykl prelekcji na temat Narodowych Funduszy Inwestycyjnych i Przekształceń Własnościowych w zakładach państwowych (formy przekształceń, obecne trendy przekształceń, wady i zalety poszczególnych form); doskonalić usługi doradcze i prelekcje. Zygmunt Jeżewski DANE STATYSTYCZNEl. Liczba bezrobotnych Stan na Liczba bezrobotnych Bezrobotni wg grup wiekowych Zwolnieni koniec ogółem do 35-44 45-54 55 zakładu roku w tym kobiety 34 lat lat lat i więcej pracy l 2 3 /0 4 /0 5 % 6 /0 7 % 8 % 1992 21. 096 12.387 58,7 12.588 59,6 6.038 28,7 2.115 10,1 355 1,6 4.025 19,1 1993 20.720 11. 7 58 56,7 12.346 59,6 5.776 27,9 2.261 10,9 337 1,6 2.744 13,2 2. Bezrobotni według poziomu wykształcenia Stan na Liczba bezrobotnych z wykształceniem koniec średnim zasadniczym roku wyższym ogólnokształ. podstawowym zawodowym zawodowym l 2 % 3 /0 4 % 5 % 6 % 1992 1. 799 8,5 5.313 25,2 2.823 13,4 6.647 31,5 4.514 21,4 1993 1.168 5,6 4.438 21,4 2.400 11,6 7.703 37,2 5.011 24,2 3. Bezrobotni absolwenci Stan na z ogółem z wykształceniem koniec Ogółem wyższym średnim ogólnokształc. zasadniczym roku zawodowym zawodowym l 2 3 H 4 /0 5 /0 6 /0 /0 1992 2070 248 12,0 649 31,3 432 20,9 741 35,8 1993 1768 174 9,8 665 37,6 495 28,0 434 24,6 4. Bezrobotni uprawnieni do zasiłku Stan na liczba bezrobotnych koniec U dział % bezrobotnych uprawnionych Ogółem uprawnionych do zasiłku w ogółem roku do zasiłku l 2 3 4 1992 21096 10062 47,7% 1993 20720 11245 54,3% 5. Bezrobotni według czasu przebywania w Rejonowym Urzędzie Pracy Stan na Czas przebywania w miesiącach koniec roku do l 1-3 4-6 7-9 10-12 powyżej 12 l 2 % 3 / 4 / 5 % 6 /0 7 0/ /0 /0 /0 1992 1901 9,0 4533 21,5 3839 18,2 2499 11,9 2543 12,0 5 781 27,4 1993 1351 6,5 4922 23,7 4439 21,4 2 581 12,5 2 580 12,5 4847 23,4 6. Bezrobotni nowo zarejestrowaniak nowe rejestracje w miesiącach Razem I % II % III % IV % V % VI % VII % VIII % IX % X % XI % XII % 1992 1454 7,9 1506 8,1 1207 6,5 1279 6,9 1244 6,7 1679 9,1 1878 10,1 1465 7,9 1960 10,6 1472 7,9 1470 7,9 1911 10,4 18.525 1993 1729 8,6 1664- 8,3 1486 7,4 1236 6,1 1337 6,7 1827 9,1 2168 10,8 1812 9,0 2060 10,3 1725 8,6 1661 8,3 1364- 6,8 20.069 7. Oferty pracy przyjęte do realizacjiz ogółem na stanowiska Okres Ogółem robotnicze niero botnicze l 2 3 0/ 4 % /0 rok 1992 15 350 13001 84,7 2349 15,3 rok 1993 13 300 10480 78,8 2820 21,2 8. Środki Funduszu Pracy wykorzystane na aktywne działania zmierzające do łagodzenia skutków bezrobocia Środki Wydatkowane na Okres F.P. w min prace roboty szkolenia ogółem interwencyjne publiczne l 2 3 /0 4 0/ 5 /0 /0 rok 1992 2,733 l , 104 40,4 - O 1,629 59,6 rok 1993 5,544 1,858 33,5 774 14,0 2,894 52,8 Zygmunt Jeżewski 9. wydatki Funduszu Pracy - w min zł Główne pozycje wydatków Rok Wydatki /0 refundacje ,,, ogółem przygotowania A zasiłki ogółu Qg a zawodowego A A wydatków młodocianych l 2 3 4 5 6 1992 151.872 101.950 67% 46.055 30% 1993 227.015 132.161 58% 56.874 25%